O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança
Introdução
“O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança” é uma obra cativante escrita por James C. Hunter e publicada pela primeira vez em 1989. Este livro é considerado um clássico no campo da liderança e gestão, sendo amplamente utilizado em programas de treinamento e desenvolvimento de líderes ao redor do mundo. Através de uma narrativa envolvente, Hunter explora os princípios fundamentais da liderança servidora, oferecendo insights valiosos para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e construir relações mais significativas tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
Sobre o Autor
James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Hunter Associados, uma empresa de treinamento e consultoria especializada em liderança e desenvolvimento de pessoas. Com uma carreira de mais de 38 anos, Hunter já prestou serviços para mais de 400 organizações globalmente, incluindo empresas da Fortune 500, instituições governamentais e organizações sem fins lucrativos. Além de “O Monge e o Executivo”, Hunter também é autor de “Como Se Tornar Um Líder Servidor”, e suas obras já venderam mais de 4 milhões de exemplares apenas no Brasil. Hunter é um palestrante requisitado e instrutor em workshops de liderança, conhecido por sua abordagem prática e fundamentada na realidade dos negócios.
Sobre o Que Se Trata o Livro
“O Monge e o Executivo” é uma parábola moderna que aborda os princípios da liderança servidora através da história de John Daily, um executivo de sucesso que enfrenta desafios tanto na vida profissional quanto pessoal. John participa de um retiro em um mosteiro beneditino, onde é orientado por Leonard Hoffman, um ex-executivo renomado que abandonou sua carreira para se tornar monge. Durante uma semana de aprendizado intensivo, John e outros participantes exploram conceitos essenciais de liderança, como autoridade, serviço, sacrifício, amor e influência.
Breve Descrição dos Personagens
- John Daily: O protagonista, um executivo de sucesso que está enfrentando problemas tanto em sua carreira quanto em sua vida pessoal. Ele participa do retiro para buscar respostas e soluções para suas dificuldades.
- Leonard Hoffman: Também conhecido como Simeão, é um ex-executivo bem-sucedido que se tornou monge. Ele lidera o retiro e compartilha sua sabedoria sobre liderança servidora com os participantes.
- Greg: Um sargento do exército que participa do retiro e contribui com sua perspectiva sobre disciplina e liderança.
- Theresa: Uma diretora de escola que busca melhorar suas habilidades de liderança para lidar melhor com seus professores e alunos.
- Lee: Um pastor que participa do retiro e oferece insights sobre a aplicação dos princípios de liderança na vida espiritual e comunitária.
- Kim: Uma enfermeira que deseja aprender a liderar melhor sua equipe no hospital onde trabalha.
Princípios Fundamentais Explorados no Livro
- Liderança Servidora: A liderança baseada no serviço aos outros, colocando as necessidades da equipe em primeiro lugar e ajudando-os a crescer e se desenvolver.
- Autoridade vs. Poder: A distinção entre poder, que é imposto, e autoridade, que é concedida voluntariamente pelos seguidores quando o líder demonstra competência e caráter.
- O Valor do Serviço: A importância de servir aos outros como um meio de ganhar influência e respeito genuínos.
- Sacrifício: O papel do sacrifício pessoal na construção de confiança e lealdade entre os membros da equipe.
- Amor e Liderança: O conceito de amar aqueles que se lidera, entendendo o amor como uma escolha e um compromisso de agir no melhor interesse dos outros.
- Influência Duradoura: Como construir uma influência duradoura através de ações consistentes e éticas.
Críticas Especializadas
“O Monge e o Executivo” foi amplamente elogiado por sua abordagem prática e acessível à liderança. Joe Weller, ex-presidente da Nestlé americana, descreveu o livro como “um livro fascinante que você não vai conseguir largar”, destacando os tesouros de sabedoria que podem transformar vidas. A obra é frequentemente citada em programas de MBA e cursos de desenvolvimento de liderança, sendo reconhecida por sua capacidade de conectar teorias de liderança com práticas do dia a dia.
Outros Livros do Autor
Além de “O Monge e o Executivo“, James C. Hunter escreveu “Como Se Tornar Um Líder Servidor”, que aprofunda os princípios discutidos em sua obra mais famosa. Ambos os livros são amplamente utilizados em treinamentos corporativos e workshops de desenvolvimento de liderança.
Detalhes do Produto
- Editora: Editora Sextante; 1ª edição (15 de março de 1989)
- Idioma: Português
- Capa: Comum
- Páginas: 144
- ISBN-10: 8575421026
- ISBN-13: 978-8575421024
- Idade de Leitura: 1 ano e acima
- Dimensões: 20.6 x 13.8 x 1.4 cm
- Ranking dos Mais Vendidos: Nº 555 em Livros
Conclusão
“O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança” é uma leitura essencial para qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades de liderança e construir relações mais significativas tanto no ambiente profissional quanto pessoal. James C. Hunter, através de uma narrativa envolvente e personagens memoráveis, oferece lições práticas e valiosas que podem ser aplicadas em diversos contextos. Para mais resenhas e recomendações de livros, acompanhe nosso blog ‘Universo dos Livros’ e explore um mundo de conhecimento e sabedoria sobre liderança e desenvolvimento pessoal. Nos siga e fique por dentro das novidades literárias!
